Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Universitaire Wervingscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Universitaire Wervingscoördinator die verantwoordelijk is voor het coördineren en beheren van het wervingsproces voor universiteiten. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de universiteit om ervoor te zorgen dat de wervingsdoelstellingen worden behaald. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën, het organiseren van wervingsevenementen en het onderhouden van relaties met potentiële kandidaten. Je zult ook betrokken zijn bij het screenen van kandidaten, het afnemen van interviews en het bieden van ondersteuning bij het selectieproces. Een succesvolle kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, is in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren en heeft een passie voor het aantrekken van toptalent. Je moet ook in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden en een sterke focus hebben op het leveren van een uitstekende kandidaatervaring. Als Universitaire Wervingscoördinator speel je een cruciale rol in het vormgeven van het personeelsbestand van de universiteit en het ondersteunen van haar missie om een diverse en getalenteerde gemeenschap te creëren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Organiseren van wervingsevenementen en carrièrebeurzen.
- Screenen en interviewen van potentiële kandidaten.
- Onderhouden van relaties met universiteiten en studentenorganisaties.
- Beheren van het wervingsbudget en rapporteren over de voortgang.
- Samenwerken met afdelingen om wervingsbehoeften te identificeren.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces.
- Analyseren van wervingsgegevens om strategieën te verbeteren.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in werving of HR.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en -tools.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
- Kennis van arbeidsmarkttrends en wervingsstrategieën.
- Passie voor het aantrekken van toptalent.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met het beheren van meerdere wervingsprojecten tegelijkertijd?
- Welke strategieën gebruik je om de kandidaatervaring te verbeteren?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends in werving en selectie?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een uitdagende wervingsdoelstelling hebt behaald?
